Lernen Sie unser Team kennen
Outsourcing leicht gemacht: Überlassen Sie uns die Lohnabrechnung mit Expertise und Präzision
Portraits einiger Mitarbeitenden
Anel Ismailović
Vom Biologen zum Payroll-Spezialisten: Wie Anel bei Kwaxx seine Berufung fand.
Anel Ismailović ist Senior Payroll Specialist bei Kwaxx – eigentlich aber Biologe. Nach dem Studium fand er in Bosnien und Herzegowina keine Stelle in seinem Fachgebiet. Er wollte deswegen ins Ausland. Aber dann kam Kwaxx und veränderte alles. Dank seiner Englisch- und Deutschkenntnisse startete Anel ohne Payroll-Erfahrung im Backoffice. Heute, neun Jahre später, betreut er selbständig unsere Klientel und kennt jeden Lohnlauf im Detail. Was ihm an Kwaxx gefällt? „Die Atmosphäre ist grossartig, wir lernen voneinander und es wird nie langweilig.“ Anel schätzt besonders, dass er in seiner Heimatstadt Odžak bleiben und trotzdem für ein internationales Unternehmen arbeiten kann. „Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und darauf, was wir hier aufgebaut haben.“ Aus einer Chance wurde eine Karriere. Und aus einem Quereinstieg ein fester Teil von Kwaxx.
Ivo Matkovic
Zwei Jahrzehnte Schweiz. Heute bringt Ivo seine Erfahrung in die Payroll unserer Kundschaft ein.
Nach zwanzig Jahren in der Schweiz kehrte Ivo Matković in seine Heimat Bosnien und Herzegowina zurück. Mit Kwaxx fand er den perfekten Weg, weiterhin für den Schweizer Markt tätig zu bleiben, nur eben mit neuem Lebensmittelpunkt. Dank seiner langjährigen Berufserfahrung kennt Ivo die Arbeitskultur, die Abläufe und die hohen Qualitätsansprüche in der Schweiz genau. Dieses Verständnis bringt er heute in jedes Payroll-Mandat ein. Was ihm an seiner Arbeit besonders gefällt? „Das Beste ist, dass man am Monatsende sieht, was man geleistet hat.“ Für Ivo ist die Kombination aus Fachwissen, Teamarbeit und direkter Kundennähe das, was Kwaxx ausmacht. „Man spürt, dass hier alle Verantwortung übernehmen, sowohl für ihre Arbeit als auch füreinander.“ Ivo baut Brücken zwischen zwei Welten und zeigt, wie internationale Zusammenarbeit bei Kwaxx funktioniert: Professionell, engagiert und menschlich.
Jasmina Sulejmen
Jasmina Sulejmen ist oft die erste Anlaufstelle bei Kwaxx. Als Leiterin unseres BackOffices sorgt sie dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft.
Was Jasmina an ihrer Arbeit bei uns schätzt? Dass sie ihre Leidenschaft für die deutsche Sprache und ihre Professionalität in einem Umfeld einbringen kann, das menschlich geblieben ist. Für sie ist der Job bei Kwaxx die ideale Verbindung: Sie kann an komplexen Aufgaben wachsen und gleichzeitig genau dort leben, wo sie zu Hause ist, nämlich bei ihrer Familie und ihren Freunden in Bosnien und Herzegowina. Dass Remote-Work über Grenzen hinweg heute so unkompliziert funktioniert, gehört für sie einfach zu einem modernen Alltag, der Job und Privatleben unter einen Hut bringt. Jasmina über ihr Team: „Mein Team ist zuverlässig, engagiert und flexibel. Aber was mir am meisten bedeutet, ist das menschliche und unterstützende Umfeld für alle. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, feiern aber auch Erfolge.“ Jasmina ist mit ihrer herzlichen und zupackenden Art ein unverzichtbarer Teil von Kwaxx. Schön, dich dabei zu haben!
Neira Krainović Dubrić
Von der neuen Kollegin zur internen Ausbildnerin: Neiras Weg bei Kwaxx.
Nach dem Abitur wollte Neira Krainović Dubrić eigentlich ins Ausland – bis die Pandemie ihre Pläne durchkreuzte. Sie suchte nach einer Alternative in ihrer Heimat. Zu unserem Glück! Fünf Jahre später ist sie längst fest im Kwaxx-Team verankert. Neira startete im Backoffice und übernahm Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Heute ist sie interne Ausbildnerin und begleitet neue Mitarbeitende in der Einarbeitung, von Prozessen bis zu Qualitätsstandards. Was ihr an Kwaxx besonders gefällt? „Ich hatte von Anfang an Kolleginnen und Kollegen, die mich unterstützt haben. Aus Teamwork sind Freundschaften geworden. Wir meistern Herausforderungen gemeinsam und lachen viel dabei.“ Neiras Weg steht für eine Grundhaltung, die auch unsere Kundschaft spürt: Wir arbeiten nicht „von aussen“, sondern eingebettet in ihre HR-Prozesse – aufeinander abgestimmt und mit gemeinsamem Verantwortungsgefühl.
